Teams & Unternehmen

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Große Herausforderungen verlangen großen Einsatz – in allen Kulturen, in allen Gesellschaften, in allen Unternehmen!

Sie haben eine große Herausforderung, aber noch kein Team, das dem gewachsen ist?  Vielleicht Mobbing, mangelnde Motivation oder hohen Krankheitsstand? Trotz vieler Versuche noch keine gute Lösung, sondern nur suboptimale Ergebnisse? Dann sind Sie hier richtig!

Sie wissen, wie dysfunktional und erfolgshemmend Störungen auf der emotionalen Ebene Ihres Betriebes sind. Meine Aufgabe ist es, mit Ihnen erfolgreiche Lösungen für diese Ressourcenverschwendung zu entwickeln. So werden (wieder) kreative, erfolgreiche und motivierende Abläufe etabliert. Ich gehe dabei mit Ihnen vor allem unkonventionelle Wege, direkt zum Erfolg.

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Team- und Organisationsentwicklung ist eine großartige Chance zu Entwicklung und Wachstum. Kein erfolgreiches Unternehmen kann auf dies auf dem Weg zur Erfolgssicherung verzichten. Denn: Wachsen der Erfolg, die Größe und die Ziele, müssen alle Bereiche passend mitwachsen. Häufig sind aber Reibungen die Folge.

Meine Arbeit ermöglicht es, dass notwendige – auch persönliche – Entwicklungsprozesse in Teams gezielt gefördert werden, die Kernpunkte von Unfrieden beseitigt und inspirierende Prozesse etabliert werden. Es gilt mit den Beteiligten genau zum Kern vorzudringen, das Wohl des Ganzen, des Erfolgs und der Beteiligten optimal zu sichern und eine effektive Lösung zu finden.

Bei diesem Entwicklungsweg besteht meine Arbeit in der Auswahl der passenden Methoden systemischer Organisations- und Teamentwicklung und weiterer hilfreicher Instrumente.

Ich gehe davon aus, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenso wie die Führungskräfte des Unternehmens zu den wertvollsten Ressourcen in der Wertschöpfungskette gehören. Es gilt diese erfolgreich zu fördern, die Strukturen und Rahmenbedingungen effektiv anzupassen und die Prozesse den Menschen und Aufgaben entsprechend effizient zu gestalten.

Kosten: Nach Absprache, je nach Teamgröße und Konzept

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